こんにちは！広報担当・松本です。
日に日に暑さを感じてくる今日この頃。
スーパーにスイカが並んでいるのを見ると、
夏はすぐそこだなと思います。

ハーバルアイでのニュースといえば、
５月の末に選挙が行われました。

「え？選挙？」ですよね。

ハーバルアイでは
新卒の学生さんの採用方法として、
「選挙」という方法を取ってます。

一般的な選挙といえば、
立候補者が選挙カーで区域を巡ったり、
街頭演説などを行ったりする
選挙活動期間を経て、
投票！という流れですよね。
つまり投票する有権者が、
「誰が適任かを選ぶ」という形だと思います。

ハーバルアイの選挙にも、
同じように、
区域巡り（オフィス内を周る）
・演説（プレゼンタイム）があるんです。
選挙WEEK期間中には、
学生さんは
いつオフィスに出入りしてもOK、
そしてスタッフの誰に話しかけても
OKとしています。
自分のPRをしたり、
仕事内容を聞いたり、
はたまた仕事とは関係のない
趣味のお話をしたりすることもあります。

私たちハーバルアイの
スタンスとしては、
一般的な選挙の
「誰が適任かを選ぶ」ではなく、
「学生さんにハーバルアイを
リアルに体感してもらい、選んでもらいたい」
という位置づけです。
そのため、選挙WEEK期間中は、
スタッフは業務をしていても手を止めて、
学生さんとお話しすることを優先します。

リアルにハーバルアイを感じて、
ここで働きたい！と希望してくださった
学生さんは、最終日に一人ひとり、
スライドを使って
スタッフ全員の前で
自己PRをしてもらいます。

学生時代にがんばったことや、
失敗談、そこから学んだこと、
ハーバルアイに入社したら
こんなことをやりたい！などを
自由に語ってもらいます。

プレゼン前の学生さんは
とても緊張されています。
一方、私たちは
学生さんが話す内容、
スライドを見ながら、
「ほ～っ」「へ～っ」と
感心しきりです。
「あはは」と時には笑いが
生まれることもあります。

プレゼンが終わったら、
学生さんの選挙WEEKは
終了です。
みなさんを見送った後、
私たちはスタッフ全員が
「誰と一緒に働きたいか」
「自分の上司にするとしたら
誰がいいか」などを
個々で検討したうえで
投票をさせてもらいます。

スタッフはそれぞれ、
学生さんとお話しているので、
人柄も熱意も感じ取っていて、
来てくださったみなさんと
働きたい気持ちになっています。
だから投票はかなり慎重になります。
そして、一人ひとりの人生が
かかっているという責任感を
感じながら、
真剣に投票をしています。

今年も無事に選挙が終わり、
今回の内定者の方々が決まりました。
また新たな風が吹くことでしょう。
一緒に働けるのが今から楽しみです。